KARS’TA MARMARA GRUBU VAKFI BİR BAŞARIYA İMZA ATTI

        28 Temmuz 2010 günü başlayan Proje başarıyla 28 Temmuz 2011 günü tamamlandı. Proje bittikten sonra Kars’ta gerçekleşen Sokak Şenliği sırasında bir basın toplantısı yapan Müjgan Suver Projeyi şöyle özetledi: “Kars’ta kadınların iş gücüne katılımlarını arttırmak amacı ile Marmara Grubu Vakfı “Karslı girişimci kadın balcılar hibe programı” kapsamında Kars il genelinde 40 girişimci kadına arıcılık kursu verdi ve 160 arılı kovan hibe ederek 40 kadınımızın yarına güvenini sağladı.

        Marmara Grubu Vakfı’nın Kars’ta kadın istihdamını geliştirmek ve kadınların işgücüne katılmalarını sağlamak amacı ile hayata geçirdiği “Karslı girişimci kadın balcılar” projesine Kafkas Üniversitesi de proje ortağı olarak destek verdi

        Proje öncesinde; Marmara Grubu Vakfı tarafından kadın balcılar projesi için Valilik ve İŞKUR’un desteği ile Halk Eğitim Müdürlüğü, Tarım İl Müdürlüğü aracılığıyla duyurular yapılarak kadın girişimciler arandı. Proje kapsamında yapılan kurslar ve hibe desteklemeleriyle Kars il genelinde 120 kadın başvuruda bulundu.

        Bunlar arasından seçilen 40 kadın girişimci, arıcılık ve organik bal üretimi kursuna tabi tutuldu. Kurs sonunda 40 kadın kursiyerin her birine ayrı ayrı 4 arılı kovan hibe edildi. Özetle toplamda hibe edilen arılı kovan sayısı 160 oldu.

        Kursiyerlere dağıtılan arılı kovanları, Marmara Grubu Vakfı AB Projeleri Koordinatörü Müjgan Suver ve Marmara Grubu Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Lale Aytanç Nalbant devamlı olarak yerinde inceleyerek projenin hayata geçirilişini kontrol ettiler.

        Kadınların iş gücü piyasalarına katılımını sağlamak ve kadın istihdamına yönelik model oluşturmak amacı ile bu projeyi hayata geçiren Marmara Grubu Vakfı’nın Arıcılık Tekniker Eğitimcileri Hüseyin Baklaya ve Zeynep Köknar Kars’ta yaşayan işsiz 40 kadına; arıcılık, organik bal üretimi, temel işletme ve girişimcilik eğitimleri verdiler. Böylece kadınların kendi işletmelerini kurarak para kazanabilmelerine olanak sağladılar.

        Seçilen 40 kursiyer kadına, Kafkas Üniversitesi Kütüphanesi ve Halk Eğitim Merkezi’nde; genel arıcılık, organik bal üretimi, girişimcilik, temel gıda üretim teknolojisi ve kadın hakları konularında teorik olarak ayrı bir eğitim de verildi.

        Kendilerine hibe edilen kovanlardaki bal durumu hakkında proje sonunda bir değerlendirme yapan kadın arıcılar; proje sayesinde kendi arıcılık işletmelerini kurduklarını ve böylece kendi işletmelerinde çalışarak para kazanabileceklerini de söylediler.”

       Proje bittikten sonra çeşitli yayın organlarında proje hakkında haberler yayınlardı. Bunlardan Cumhuriyet Gazetesi’nin 26 Temmuz 2011 günü Leyla Tavşanoğlu imzasıyla yayınlanan mülakatı aşağıda dikkatlerinize sunuyoruz. 

MARMARA GRUBU VAKFI’NDAN
AB PROJESİ

“KARS’TA KADIN İSTİHDAMINA
YENİ BİR ADIM”

MARMARA GRUBU VAKFI
KARSLI GİRİŞİMCİ KADIN BALCILAR PROJESİNİ BAŞLATTI

            1 Ekim 2010 günü, Marmara Grubu Vakfı, Kafkas Üniversitesi ile birlikte Kars’ta, “Karslı Girişimci Kadın Balcılar” Projesini başlattı.

            Marmara Grubu Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Vakfı, Kars’ta kadın istihdamının sağlanması ve girişimciliğin desteklenmesi amacıyla teorik ve uygulamalı arıcılık ve organik bal üretimi eğitimleri verecek. Kars Valiliği, İş–Kur, Kars Üniversitesi Proje Ortaklığı ve Kars Tarım İl Müdürlüğü ile Arıcılar Birliği işbirliğiyle yürütülecek olan ‘Karslı Girişimci Kadın Balcılar Projesi’ sayesinde 40 işsiz kadın meslek ve iş sahibi olacak.

            Karslı Girişimci Kadın Balcılar Projesi Proje Koordinatörü Müjgan Suver, bölgede kadınların istihdama kazandırılması ve organik balcılığın geliştirilmesine örnek olacaklarının altını çiziyor. Proje ekonomik boyutuna ilişkin bilgi aktaran Suver, “Türkiye ile AB arasındaki mali işbirliğine yönelik geliştirilmiş olan Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (Instrument for Pre Accession-IPA)’nın ‘İnsan Kaynaklarını Geliştirme’ kapsamında kadınların iş gücüne katılımlarını arttırmak amacıyla kadın istihdamının desteklenmesi programı geliştirmiştir. AB ve Türkiye tarafından finanse edilen hibe programı Marmara Grubu Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Vakfı tarafından yürütülmekte ve izlenmektedir” diyor. Projenin toplam bütçesi 153 bin 371 Avro olup, bu tutarın 15 bin 371 Avro’luk kısmını Marmara Vakfı finanse ediyor. Kadınlar için projenin önemli olduğunun altını çizen Suver, 2010 ve 2011 döneminde kadınlara kovan ve arıcılık malzeme desteği de vererek örnek 40 bal işletmesi yaratmak istediklerini söylüyor. Suver, “3 ay hazırlık döneminin içindeyiz. Şu aşamada kursiyerlerin belirlenmesi çalışmalarını yapıyor. Daha sonra 3 ay süreyle teorik bilgiler aktaracağız. Baharda ise uygulamalı eğitime geçeceğiz. Eğitim verdiğimiz kadınlar, kendi işliklerini kurarak asgari düzeyde (aylık en az 650) geçimlerini bağımsız olarak temin edecek duruma gelecek. Proje aynı zamanda diğer işsiz kadınları da çalışmaya teşvik ederek model oluşturacaktır” diye konuşuyor.

           Kars’ın kadın istihdamında Türkiye’nin en düşük illerinden biri olduğunu hatırlatan Suver, konuşmasını şöyle sürdürüyor:”En fazla göç veren şehirlerimizden biri yine Kars’tır. Sanayinin yeterince gelişmemesi olumsuzluk olarak değerlendirilse de toprak ve suyun kirlenmediğini düşünmek bir avantajdır. Dolayısıyla proje alanı flora olarak arıcılık ve organik bal üretimi konusunda ciddi bir potansiyel. Bölgede arıcılık kültürü var ancak organik balcılıkta pek fazla yol kat edilmemiş. Projemizde yeni baştan öğretmenin yanında var olanı ıslah etme de yer alacak” diye konuşuyor.

           Suver, kursiyerlerden ağırlıklı 25-45 yaş arası kadınlara öncelik verileceğini, arıcılığa aşina olan ve kovanların konulabileceği bağ ve bahçe sahibi kadınlara öncelik verileceğini açıklıyor. Suver, bahçesi veya arazisi olmayan ama projeye çok istekli başvuran kursiyerler içinde Üniversitenin arazisinin kullanabileceğinin altını çiziyor.

            Marmara Grubu Vakfı, sürdürülebilir kalkınmaya destek olmak amacıyla demokrasi, ekonomi, güvenlik gibi konularda uzman akademisyen ‘çalışma grupları’ ile projeler üretip uygulayarak rapor ve bildiriler yayınlayarak kamuoyunda bilinç ve duyarlılık geliştirici çalışmalar yapıyor. Vakfı, yürüttüğü çalışmalarla kamu organlarına ve özel sektöre alternatif çözüm örnekleri sunuyor. 1985 yılında bir düşünce kuruluşu olarak kurulan Marmara Grubu Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Vakfı kadının ekonomiye kazandırılması, kadın istihdamının arttırılması, kadın erkek eşitliğinin sağlanması amaçlı çalışmalarını daha önce Tekirdağ (Demirköy, İğneada) bölgelerinde uyguladı.

SEÇMELER YAPILDI 

           1 Ekim 2010 günü başlayan çalışmalar sonucunda Karslı Girişimci Kadın Balcılar Projesi için 28 Ekim 2010 günü Kafkas Üniversitesi Arıcılık Yüksek Okulu Kütüphanesinde Kursiyer seçimleri yapıldı.
Seçimler ile ilgili olarak bir açıklama yapan Proje Koordinatörü Müjgan Suver; “Proje uygulama ve hazırlık faaliyetleri çerçevesinde Kars’ta gerek Kurumlar ve gerekse halk tarafından gösterilen sıcak ilgi ve işbirliği projesinin uygulanması için doğru şehirde ve doğru insanların arasında olduğumuzu bize bir kere daha göstermiş oldu.” dedi.
Beklenenin üstünde müracaat gerçekleştiği seçimlere Marmara Vakfı ve Kafkas Üniversitesi ile İl Tarım Müdürlüğü, Arıcılar Birliği temsilcileri de katıldı.

KADIN BALCILAR PROJESİ’NİN GAYESİ VE METODOLOJİSİ

            Proje kurgusu kadınların işgücü piyasalarına katılımlarının çok düşük olmasının nedenlerinin ve kadın istihdam edilebilirliğinin arttırılmasının yeniden gözden geçirilmesi ve farklı iş modelleri ile bu durumun iyileştirilmesidir.
Ülkemizde kadınların istihdam edilebilirliklerini arttırarak işgücü piyasalarına katılımlarını sağlamaya katkıda bulunacak model oluşturmak için Kars ilinde yaşayan, okuma yazma bilen işsiz 40 kadına Arıcılığı ve organik bal üretimini öğretmek ve kendi arıcılık işletmelerini kurmalarını sağlayarak meslek edindirmek ve girişimci kılmak projemizin ana amaçlarıdır. Proje süresi 12 aydır.

            Proje kapsamında hedef kitlemiz Temel işletme disiplinlerini, Arıcılığı ve Organik bal üretimini ve Kadının İnsan Haklarını öğrenerek, meslek ve beceri edinerek kendi işlerini kurma olanağına sahip olacaklardır. Ayrıca her bir hedef kitlemize ait 4 arılı kovandan oluşan çekirdek işletme kurulmuş olacaktır. Her ne kadar öncelikle eğitim materyali olarak düşünülse de bu arılı kovanların çekirdeğini oluşturacağı 20 arılı kovanlık destek temin edilecek gerekli danışmanlık hizmeti sağlanacaktır. %75 zayiatla ilk bal üretim sezonu sonunda 4 arılı kovanı bulunan her bir işletme 25 arılı kovanla projenin ikinci yılında sertifikalı tam organik bal üretimine başlayacaklar ve ayda 600 TL dolaylarında bir gelire kavuşmuş olacaklardır.

            Proje süresince yürütülecek temel faaliyetler aşağıda sıralandığı gibi olacaktır:

            Proje ortağı olan T.C. Kafkas Üniversitesi Kars Meslek Yüksek Okulu, hedef kitlemizin eğitimi organize edecek, uzmanlar sağlayacak, projenin görünürlük kısmında proje başvuru sahibi ile hem yerel alanda hem de ulusal alanda var olan imkanları nispetinde aktif rol alacaktır.

            T.C. Kafkas Üniversitesi ile işbirliği projenin sürdürülebilirliği, proje sonunda da izleme ve değerlendirilmesi ve yeni proje ortakları ile perçinleşecek şekilde uzun vadeli olarak planlanmaktadır. Proje ile organik bal üreticisi olacak kişilerin kayıt olacakları ve faaliyetlerini sürdürecekleri birlik, proje ile illerinde organik bal üretimi girişiminde bulunulmasının sağladığı imkanı değerlendirecektir.

KADIN’IN İŞ GÜCÜNE KATILIMI KONUSUNDA
MARMARA GRUBU VAKFI’NIN DEĞER ÖLÇÜLERİ

            Kadınların istihdamı, ekonomik bağımsızlığa kavuşmalarının ve toplumda kadın ve erkek arasında da fazla eşitlik sağlanmasının anahtarıdır. Türkiye’deki istihdam oranının arttırılması, tam istihdam, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve sosyal kalkınma amaçlarına ulaşılması için bir önkoşuldur. Bütün bölgelerde daha dengeli bir kalkınma sağlanması kadınların istihdamı ile gerçekleştirilebilir.
Kadınların işgücüne katılma oranının düşük olmasının nedenleri; eğitim düzeyinin düşük olması, çalışma çağındaki nüfusun dolayısıyla işgücüne girenlerin yıllık artış hızının o yıl içerisinde yeni yaratılan işlerin yıllık artış hızından fazla olması, kente göçün artması, yaşanan ekonomik krizler, ortalama eğitim süresinin uzaması ve erken emeklilik yaşı olarak sayılabilir.

            Kadınların istihdam oranı, bölgelere göre büyük değişiklikler göstermektedir. Kadınların işgücüne katılımı açısından, Batı ve Doğu Karadeniz bölgeleri en yüksek oranları sergilerken, en düşük oranlar Doğu ve Güney Doğu Anadolu Bölgesinde görülmektedir.

            Projenin uygulanması planlanan Kars ili Doğu Anadolu Bölgesinin kuzeydoğu kesimlerinde yer almaktadır. Sosyo Ekonomik gelişmişlik sıralamasında 2003 yılındaki verilere göre Türkiye’deki 81 il arasında 67. sırada yer almaktadır. Ücretli çalışan kadınların toplam istihdama oranı yüzde 2.47 ile Türkiye sıralamasında 70. sırada yer almaktadır.

            Kars ili Türkiye’nin en fazla göç veren şehirlerinden birisidir. Kars’ta sanayinin yeterince gelişmemesi olumsuzluk olarak değerlendirilse de toprak ve su kirlenmesinin pek yaşanmadığı bir olumlu özellik söz konusudur. Proje alanı flora olarak arıcılık yapılabilecek ciddi bir potansiyel barındırmaktadır. Kars coğrafyası, önemli ekolojik sistemlerden sayılan plato ve dağ çayırlarına ev sahipliği yapmaktadır. Burada 1250’ye yakın tohumlu bitki doğal olarak yetişir. Bu bitkilerden 100 adeti dünyada başka hiçbir yerde yetişmeyen nadir bitki türleridir. Ayrıca sadece Kars ve Ardahan bölgesinde bulunan Kafkas Arı Irkı da dünyada ekonomik değere sahip çok önemli dört ayrı ırkından da birisidir.

            Dilinin diğer arı ırklarından 3mm daha uzun olması sebebiylede yaptığı balı diğer ballardan üstün kılmaktadır.

            Bu proje sayesinde Kars ilinde yaşayan, okuma yazma bilen işsiz 40 kadına meslek edindirilecek, kendi işlerini kurmaları sağlanacak ve işletmelerini geliştirerek asgari düzeyde geçimlerini bağımsız olarak temin edecek duruma getirileceklerdir. Ülke genelinde olduğu gibi proje bölgesinde de kadınların istihdam oranlarının düşük olması projenin çözülmesine katkı sağlamayı amaçladığı ana problemdir. kısa ancak yoğun bir teorik ve uygulamalı eğitim ile nihai faydalanıcılara girişimci bir kişilik kazandırılıp, kendi işletmelerini kurmaları ve üretimden satışa tüm organizasyonları yapacak konuma getirilmeleri ile istihdamın arttırılması hedeflenmiştir.